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SAP Empresas Grandes
No permitas que un ERP anticuado limite el potencial de tu empresa. Con GROW with SAP, puedes superar las limitaciones de sistemas desactualizados y entrar en una nueva era de eficiencia y crecimiento.
SAP Empresas Medianas
Este sistema ERP integra todas las operaciones críticas de una empresa en crecimiento: Desde la gestión financiera hasta las operaciones y la inteligencia de negocios, mejora hasta un 50% los errores manuales.
SAP Empresas Pequeñas
Un ERP construido con las funcionalidades básicas para impulsar las PYMES, con una implementación rápida de solo 4 meses, puedes empezar a ver los beneficios por un precio razonable.
Nómina y Planilla
Encontrarás un software de nómina estratégico que brinda cumplimiento a la nómina electrónica frente a la DIAN.
Recursos Humanos
Tenemos un sistema de recursos humanos 100% modular e impulsados por inteligencia artificial (IA).
Software de Nómina para Gobierno
Permite controlar la planta de las entidades y facilita procesos de para el sector público.
Seguridad y Salud en el trabajo
Con nuestra herramienta automatiza de forma integral la implementación y control del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Outsourcing de procesos
Terceriza tus procesos de nómina, gestión humana y administración del personal; dando cumplimiento a la nómina electrónica en Colombia.
Pensiones y Cesantías
Administra los fondos de pensiones y cesantías en Latinoamérica con eficiencia y excelente servicio al cliente.
Pensiones Obligatorias
Optimiza la gestión de tu fondo de pensiones obligatorias, cumpliendo con las normativas y enfocándote en el bienestar de tus afiliados.
Pensiones Voluntarias
Simplificamos la gestión de fondos de pensiones voluntarias en Latinoamérica, con una plataforma robusta, centrada en la experiencia del cliente y la sostenibilidad.
Soluciones Financieras
Nuestro software simplifica la administración de obligaciones financieras empresariales con una plataforma parametrizable para gestionar tus compromisos financieros de inicio a fin.
Nómina de Pensionados
Administra de forma integral la nómina de pensionados, desde la gestión de trámites hasta el pago de beneficios, con una solución modular y 100% web.
Administración de cesantías
Agilizamos y facilitamos la gestión integral de cesantías, cumpliendo con la normativa vigente y asegurando el correcto manejo de los aportes.
Fondos de Inversión (FICS)
Gestiona integralmente tus fondos de inversión y ofrece productos financieros personalizados, una experiencia de usuario fluida y obtén una visión 360° de tus clientes.
Inversiones y Riesgos (MIDAS)
Administra, controla, integra y gestiona eficientemente tus portafolios de inversión con altos estándares de valoración, contabilización y control de riesgos.
Créditos y Libranzas
Gestiona de forma integral tu cartera de créditos empresariales y libranzas, con un enfoque end-to-end y control total en cada etapa, asegurando eficiencia en el proceso.
Nearshore IT Staffing
Completa tu equipo de TI de manera confiable y ágil con talento calificado de toda América Latina a través de nuestro servicio de nearshore IT Staffing.
Inteligencia artificial generativa
Potencia tu negocio con soluciones de software que aprovechan el poder de la inteligencia artificial generativa para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones.
Consultoría en UX (Experiencia de usuario)
Crea experiencias de usuario excepcionales que impulsan el crecimiento de tu negocio con nuestros servicios integrales de consultoría UX.
Software a la medida
Desarrollamos software a la medida para optimizar tus procesos de negocio, utilizando metodologías ágiles y tecnologías de última generación.
Desarrollo de Software en la Nube
Desarrolla y despliega aplicaciones escalables, personalizadas y optimizadas en la nube, optimizando costos y rendimiento para tu negocio.
Analítica e inteligencia de negocio
Convierte tus datos en información accionable con nuestras soluciones de Inteligencia de Negocio e impulsa la toma de decisiones estratégicas y el crecimiento de tu empresa.
Portales web y Apps
Impulsamos la transformación digital con portales y aplicaciones móviles intuitivos, seguros y eficientes, diseñados para optimizar la experiencia del usuario y potenciar tu negocio.
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País
Con la entrada en vigor de la reforma pensional 2024 en Colombia, el sistema de pensiones atraviesa uno de los cambios más profundos de las últimas décadas. El nuevo modelo multipilar no solo modifica cómo se distribuyen los aportes de los trabajadores, sino que también crea un nuevo actor fundamental: las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI).
Estas entidades deberán gestionar el ahorro de millones de colombianos que ganan más de 2.3 salarios mínimos, lo cual plantea enormes retos operativos, normativos y tecnológicos. Aquí es donde entra Heinsohn, con una propuesta tecnológica especializada para estas nuevas administradoras.
A continuación, te contamos cuáles son esas tecnologías y por qué son indispensables.
La adopción tecnológica por parte de una ACCAI puede organizarse por fases, facilitando una implementación progresiva y estratégica. Estas son las etapas clave:
Esta estructura permite a una ACCAI entrar en operación rápidamente e ir madurando tecnológicamente con el tiempo.
Desde el primer día, los Fondos de Pensiones y las ACCAI necesitan una plataforma robusta que les permita operar bajo un marco regulatorio exigente, manejar grandes volúmenes de información y brindar un servicio digital ágil y confiable a los afiliados.
Estas son las soluciones esenciales:
Nuestro software es líder en la Administración de Pensiones Obligatorias en Colombia y Latinoamérica. Actualmente gestiona el 40% del mercado en Colombia, con más de 36 billones de dólares en activos administrados.
El ahorro individual no puede gestionarse sin una plataforma robusta para inversión. Nuestro software para la Administración de Portafolios de Inversión es la solución ideal para el manejo integral de portafolios: front, middle y back office.
La operación financiera y contable debe estar integrada con los sistemas core. Apoteosys es un ERP colombiano con más de 80 implementaciones y experiencia directa con entidades del sector financiero. Algunas de sus características son:
Las nuevas ACCAI deben ofrecer portales web y apps móviles que permitan a los afiliados consultar su saldo, hacer traslados, radicar solicitudes y comunicarse fácilmente con la entidad.
Heinsohn tiene más de 40 proyectos exitosos en el desarrollo de portales y apps en sectores público y privado, con enfoque UX, altamente exitosos.
Las ACCAI están llamadas a operar un sistema altamente regulado, con millones de afiliados, y altos estándares de seguridad y eficiencia.
Estos son los principales retos que deben superar con tecnología:
Uno de los mayores desafíos para las ACCAI es cumplir, desde el primer día, con los estándares regulatorios de entidades como la Superfinanciera y UGPP.
Algunas organizaciones podrían considerar desarrollar su propio sistema desde cero para operar como ACCAI. Sin embargo, esta opción suele implicar riesgos considerables:
Contar con una solución con experiencia y trayectoria como la nuestra evita estos desafíos y permite enfocarse en el servicio y la estrategia.
La experiencia de Heinsohn en el sector previsional no es nueva: hemos trabajado por más de 30 años con AFPs, fiduciarias y entidades públicas en Colombia y otros países como Bolivia, El Salvador y Perú. Nuestra tecnología administra hoy más de 42 billones de dólares en pensiones obligatorias, con una cobertura de más del 50% del mercado colombiano. Además, nuestras soluciones:
La tecnología no solo facilita la operación diaria, sino que garantiza el cumplimiento de principio a fin.
En Heinsohn llevamos más de 30 años apoyando a entidades del sistema pensional en Colombia y América Latina. Conocemos el negocio, dominamos la tecnología y tenemos la experiencia para acompañarte en este nuevo reto como ACCAI.
¿Te interesa conocer nuestra solución completa? Agenda una consultoría con nuestro equipo y construyamos juntos una ACCAI sólida, cumplidora, rentable y centrada en el usuario.
Todos los trabajadores formales que devenguen más de 2,3 salarios mínimos mensuales legales vigentes y cuyas semanas cotizadas para mujeres sea inferior a 750 semanas y hombres sea inferior a 900 semanas deberán elegir una ACCAI para gestionar su ahorro individual.
El plazo de 6 meses para hacerlo venció el 16 de enero de 2025, y quienes no hicieron su elección fueron asignados automáticamente a las ACCAI aprobadas por el Gobierno Nacional a través de la UGPP: Porvenir, Protección, Colfondos, Skandia y Positiva Seguros.
Quienes no seleccionaron una ACCAI fueron asignados por defecto por el Gobierno Nacional a través de la UGPP como lo definió la Ley 2381. Esto significa que no pudieron escoger la estrategia de inversión ni los servicios ofrecidos por su administradora.
En futuras rondas o para nuevas entidades que quieran ofrecer servicios como ACCAI, tener una tecnología sólida será un factor clave de competitividad.
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